Grâce à ce numéro, vous saurez tout sur le portage salarial, et sur les Journées Nationales Portes ouvertes des entreprises, qui démarrent ce mercredi.

Le portage salarial

Lancer son activité sans se soucier des tracas administratifs (factures, contrats ...) tout en conservant son statut de salarié, c'est possible. C'est le portage salarial.

Le principe est le suivant :

Une personne (généralement un consultant) effectue une prestation pour un client. Celui-ci verse les honoraires qui lui sont facturés auprès d'une société de portage qui les rétrocède au consultant sous forme de salaire, après déduction des cotisations sociales (patronales et salariales) et d'une commission.

L'opération de portage nécessite la conclusion de deux, voire trois contrats :

un contrat de prestation signé entre le consultant, la société de portage et le client. Il s'agit d'un contrat classique qui doit mentionner la nature de la prestation à effectuer, les dates de début et de fin de la mission, ainsi que les modalités de paiement.

un contrat de travail entre le consultant et la société de portage. Il est établi en même temps que le précédent contrat. Il s'agit généralement d'un contrat à durée déterminée couvrant la période de la mission mais certaines structures utilisent le contrat à temps partiel annualisé ou le contrat à durée indéterminée.

une convention d'adhésion peut également être signée entre ces mêmes personnes pour prévoir les modalités de refacturation des honoraires ainsi que les prestations annexes proposées par les sociétés de portage.

En pratique, le recours au portage peut, selon les situations, être totalement occasionnel et ne concerner qu'une mission déterminée, ou bien se situer sur une période plus longue dans le cadre de missions récurrentes.


Les rencontres d'Athelia

Du 15 au 22 octobre prochain se dérouleront dans toute la France les Journées Nationales Portes Ouvertes en Entreprise (JNPO), initiées par les Chambres de Commerce et d’Industrie. Dans chaque région, il sera possible de visiter des entreprises et de découvrir des savoir-faire.

A La Ciotat, ces sont les entreprises de la zone d'Athelia qui se mobilisent autour des premières « Rencontres d’Athélia ». Diverses manifestations, conférences, forum RH, seront ainsi organisées à La Ciotat, dont les objectifs sont de mieux faire connaître les ZI Athélia du grand public et des autres entreprises des Bouches du Rhône et du Var.

Du 15 au 22 octobre 2008 : Journées Portes Ouvertes dans des entreprises des zones ATHELIA. 25 entreprises vous ouvrent leurs portes ( Ball Packaging Europe La Ciotat, Bronzo, Sopro , Implication , Alris communication, Senteurs du sud, Monaco Marine, SEMIDEP...)

Mercredi 22 octobre 2008: (10h00 – 17h00 - Salle Paul Eluard – La Ciotat)
Forum RH Entreprendre : Rencontre entre le public et des Directeurs de Ressources Humaines de la Zone d’Activités d’Athélia ainsi que des partenaires comme : l’ANPE, l’APEC, la Mission locale, les agences d’intérim...

Le village TPE Entreprise : les petites entreprises de la zone d’activités Athélia se présentent et accueillent le public sur leur stand.

Tout au long de la semaine, un jeu Concours sera organisé avec la Mission locale de La Ciotat. Le gagnant remporte un mois de « contrat découverte emploi » rémunéré dans l'entreprise de son choix (parmi entreprise participant aux journées portes ouvertes)