Prendre un congé, faire une pause dans sa carrière pour se former, ou changer de métier. C'est possible, grâce au CIF, le Congé Individuel de Formation.
Ce congé s'adresse à tous les salariés du secteur privé. Une condition d'ancienneté est nécessaire : 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié dont 12 mois dans l'entreprise (pour les personnes en CDI)
Pour les personnes en CDD, le CIF est aussi accessible, aux conditions suivantes : 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié quelle que soit la nature des contrats successifs, au cours des 5 dernières années ; dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD, au cours des 12 derniers mois.
Le CIF permet de se former sur une longue période, pouvant aller jusqu'à un an. Pendant cette période, vous restez salarié de votre entreprise. Vous pouvez conserver une partie de votre rémunération (de 80 à 90%), si vous obtenez l'accord de l'organisme paritaire agréé, et également vous faire financer une partie de la formation. A la fin du CIF, soit vous trouvez un emploi en rapport avec vos nouvelles compétences, soit vous réintégrez votre ancien poste.
Les demandes de CIF doivent être déposées auprès des FONGECIF. Cet organisme paritaire (qui propose aussi des bilans de compétences et de VAE) donne son accord, finance les CIF, et peut également vous conseiller. Il y a un Fongecif par région (voir la carte).
Toutes les formations peuvent être demandées : d'un master en ressources humaines, à un diplôme de pilote d'avion, d'un CAP de boulanger à l'apprentissage d'une nouvelle langue. L'important est de présenter un dossier solide, de prouver la pertinence de votre projet et son intérêt pour votre carrière professionnelle.
A consulter :
- le site des Fongecif
- www.orientation-formation.fr, le site indispensable pour vous orienter et choisir la formule qui vous convient, en fonction de votre projet et de votre situation professionnelle.
