Destiné principalement aux étudiants, jeunes diplômés, ou chercheurs d’emploi, de 18 à 28 ans, le VIE est un moyen intéressant pour une première expérience à l’international. Il permet à des jeunes d’effectuer une mission à l’étranger d’une durée de 6 à 24 mois, tout en étant rémunéré.

Ce dispositif est géré par Ubifrance, qui s’occupe du suivi des dossiers, de l’encadrement administratif et de la prise en charge financière.

Ce statut présente de nombreux avantages, pour l’entreprise comme pour le volontaire.

Pour une entreprise, PMI ou PME qui prospecte à l’étranger, embaucher un VIE coûte moins cher qu’un expatrié. Le délai de traitement d’une demande est d’environ deux mois (entre l’obtention de l’agrément et la recherche du candidat). Le volontaire peut exercer sur un ou plusieurs pays d’une même zone géographique, effectuer une partie de sa mission en France, rentrer plus tôt si cela est nécessaire. A noter que c’est Ubifrance qui assure la gestion administrative et juridique du V.I.E (contrat, rémunération, protection sociale)

Pour des jeunes qui souhaitent travailler à l’étranger, le VIE permet de partir dans un cadre sécurisé et bien défini. Sur place, le volontaire est rémunéré (entre 1 100 € et 2 900 € nets par mois), il conserve sa couverture sociale (Sécurité sociale, retraite …) et est placé sous la tutelle de l’Ambassade de France.

Pour participer au programme, il faut déposer son CV sur le site Civiweb, ou consulter les offres pour trouver un employeur. Il y a des offres dans tous les secteurs, mais les métiers les plus recherchés sont commerciaux, techniciens et informaticiens.

Depuis le lancement du programme, 15 000 VIE sont partis. 75 % d’entre eux ont été embauchés à l’issue de leur mission. L’objectif est maintenant de doubler le nombre de VIE en poste à l’étranger d’ici deux ans.