Les études de la thématique DIRECCTE PACA

ACTUALITÉ  |
1 juin 2015

 

Hausse des embauches en emploi d’avenir en 2014, liée à l’expansion du secteur marchand

 

   Depuis sa création en novembre 2012, le dispositif emploi d’avenir s’est largement développé. Le nombre de bénéficiaires est à son plus haut niveau : 9 100 jeunes en Paca à fin 2014,. Au cours de l’année 2014, 7 100 entrées  et reconductions en emploi d’avenir, soit +4 % par rapport à 2013 ont été recensées par la région PACA. 80 600 embauches ont lieu en 2014, soit une progression de 13 % en un an au niveau France métropolitaine. Les entrées dans le secteur marchand ont fortement progressé, tant à l’échelle régionale que nationale, si bien qu’en 2014, une entrée sur quatre se fait dans ce secteur alors que les emplois d’avenir étaient au départ quasi-exclusivement destinés au secteur non marchand, les emplois d’avenir visent à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes de moins de 26 ans qui sont peu ou pas qualifiés qui résident dans une zone prioritaire. Ainsi, huit nouveaux signataires sur dix n’ont aucun diplôme ou seulement un CAP ou un BEP en Paca en 2014. Un quart vit dans une Zone urbaine sensible (ZUS) et 5 % dans une Zone de revitalisation rurale (ZRR). De plus, neuf jeunes sur dix étaient sans emploi avant d’entrer en emploi d’avenir, dont un quart depuis un an et plus. Les métiers liés aux services à la personne et à l’hôtellerie-restauration sont principalement occupés par les jeunes en emploi d’avenir. Majoritairement, ils sont embauchés à temps complet, en CDI dans le secteur marchand, et en CDD dans le secteur non marchand sur des temps plus longs que les contrats aidés classiques. Le volet formation étant considéré comme un élément clé du dispositif, tous les contrats prévoient au moins une action de formation et un tiers envisage une formation qualifiante.

 

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