Opérations Tremplin : "3 promotions, 37 jeunes formés, 85 % d’entre eux diplômés "
Grâce aux opérations "TREMPLIN" menées par EDF Méditerranée depuis 3 ans, près de 40 jeunes en difficulté ont pu bénéficier d'un cursus de réintégration professionnelle.
EDF Méditerranée vient de remettre ce jour leur diplôme de « Conseiller Service Client à Distance » à 18 jeunes de la région PACA, issus des deux dernières promotions de « l'opération TREMPLIN ». L'occasion pour EDF Méditerranée de faire le point, avec l'ensemble
de ses partenaires, sur ce dispositif d'insertion professionnelle créé en 2008 et qui constitue
une véritable « école du succès ».
Un dispositif qui a fait ses preuves
En quatre ans, 37 jeunes de PACA/Languedoc-Roussillon, venant d'horizons très différents ont été formés avec un taux de réussite au diplôme de 85 %. 60% d'entre eux ont à ce jour trouvé un travail (CDD, CDI ou contrat d'intérim). Une 4ème promotion est en formation sur Montpellier et trois nouvelles promotions sont en projet dont 2 qui seront lancées à Marseille en fin 2011 et une à Montpellier en 2012. Une démultiplication de la démarche dans d'autres régions françaises est déjà en cours.
Né de la volonté de venir en aider à des jeunes en difficulté, l'opération TREMPLIN donne la possibilité à des jeunes de 18 à 26 ans, issus des quartiers sensibles et d'un niveau inférieur ou égal au bac, d'effectuer des contrats de professionnalisation de 14 mois, afin de leur faire acquérir une première expérience professionnelle et préparer en alternance un diplôme de Conseiller Service Client à Distance reconnu par l'Etat (niveau IV).
Depuis le lancement de l'opération TREMPLIN, EDF Méditerranée a mis tout en oeuvre pour aider l'ensemble des jeunes à la recherche d'un emploi (travail sur l'élaboration de leur CV, simulation d'entretiens ) et a même permis l'embauche de 11 CDI et 4 intérimaires. Sur la promotion 3 qui vient de s'achever, 2 embauches et 3 à 5 contrats d'intérim sont en projet.
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