Cinq secteurs en grande forme
Développement durable, nouvelles technologies, grande distribution, services à la personne ou audit et comptabilité-gestion... Ces filières offrent de belles perspectives.
DÉVELOPPEMENT DURABLE - Le "green business" florissant... à l'infini
On ne parle plus de "mode" des métiers du développement durable. Le mouvement s'est accéléré sous l'impulsion du Grenelle de l'environnement. En juin 2009, le Boston Consulting Group estimait que 600 000 emplois seraient créés d'ici à 2020 grâce aux 440 milliards d'investissements prévus par le Grenelle. "Toutes les entreprises sont en train d'intégrer les enjeux et problématiques du développement durable", assure Lise Penillard, consultante à Ethicity, une agence de conseil en stratégie de développement durable.
Dans le green business, on trouve non seulement les entreprises dont l'activité première est tournée vers l'énergie, les énergies renouvelables, etc., mais également les groupes et sociétés d'autres secteurs qui mettent en place au sein de leurs entreprises fonctions et départements liés à ces enjeux. Sans compter toutes les structures d'expertise et de conseil en la matière, très recherchées.
NOUVELLES TECHNOLOGIES - Le logiciel tourne à plein régime
Selon la dernière enquête annuelle réalisée par le réseau international d'agences de communication Eurocom Worldwide en partenariat avec l'agence française Hardcom, les dirigeants d'entreprise en NTIC affichent leur optimisme quant aux perspectives du secteur mondial des NTIC pour les douze mois à venir : 61 % d'entre eux sont plus confiants aujourd'hui qu'il y a un an. Julien Lengrand-Lambert, 23 ans, issu de l'Ensta-Bretagne (ex-Ensieta), était déjà embauché dans une société nantaise d'électronique embarquée, Advansee, avant même sa sortie d'école, en septembre 2010. "Les nouvelles technologies sont en pleine expansion", affirme-t-il. Et l'entreprise dans laquelle il travaille prévoit "un doublement de son chiffre d'affaires en 2011, ainsi que beaucoup d'embauches à moyen terme".
Dans les NTIC, le CDI suit souvent le stage.
"J'ai signé mon contrat avant même de passer ma soutenance !" raconte Valérie Martin, diplômée de l'Ensimag (Grenoble) en 2010, 24 ans, aujourd'hui ingénieure en R&D à Gemalto. Après un stage au sein du leader mondial de la sécurité numérique, elle s'est vu proposer un CDI. Son job : développer une carte à puce pour les pièces d'identité électroniques. Elle se réjouit d'avoir de "bonnes perspectives d'évolution" grâce à la technical ladder (échelle d'évolution de carrière) de Gemalto.
DISTRIBUTION - De quoi remplir à ras bord les linéaires
Pas toujours glamour de réputation, ce secteur est pourtant l'un des seuls qui, non contents d'offrir des postes à responsabilité dès l'embauche, recrutent généreusement ! La preuve en chiffres avec le baromètre de l'emploi de Keljob.com : le commerce et la distribution figurent dans le top 3 des secteurs recrutant le plus en mars 2011, avec 28 % de croissance par rapport à l'année dernière. Il faut dire que la filière est en pleine évolution. Entre l'essor du développement durable, les nouvelles technologies (commerce en ligne, téléphones portables, automatisation) et l'accent mis sur la proximité avec le client et le "sur-mesure", le recrutement de forces vives va bon train. Webmarketers, traffic managers, directeurs franchisés, e-commerciaux, écoconcepteurs, tous ont leur place dans le rayon.
SERVICES À LA PERSONNE - Aux petits soins pour les jeunes diplômés
Dans les métiers du social et des services aux particuliers, les perspectives s'annoncent ensoleillées. Portées par une demande croissante liée au vieillissement de la population, certaines professions considérées comme peu qualifiées, tels les assistantes maternelles, les auxiliaires de vie ou les aides à domicile (412 000 postes), se développeront ces prochaines années. Le secteur médical et paramédical affiche également des besoins importants. Avec 201 000 postes d'infirmiers et de sages-femmes à pourvoir d'ici à 2015, les embauches devraient croître de plus de 50 %. Il y a de nombreux postes de management, de commercial et de marketing à glaner dans les structures privées de ce secteur.
COMPTABILITÉ-GESTION ET AUDIT - Un secteur qui embauche sans compter
Du contrôle de gestion à l'audit financier, le secteur ne connaît pas la crise. Si les recruteurs recherchent de plus en plus de profils ultraspécialisés et expérimentés, ils ne dédaignent pourtant pas les jeunes diplômés, loin de là : Accenture prévoirait ainsi de recruter cette année 1 400 salariés en France, dont deux tiers de débutants, et KPMG compterait de son côté embaucher 1 050 nouvelles recrues, dont une grande majorité de "jeunes diplômés des grandes écoles de commerce, d'ingénieurs et des universités. Dynamiques, entreprenants, ayant le sens des responsabilités et le goût du travail en équipe", précise l'entreprise. Quant au cabinet Deloitte, il clamait son besoin de 800 personnes entre 2010 et 2011, dont 75 % de jeunes diplômés.
Confrontées à la crise économique, les sociétés repensent leurs activités en se restructurant. L'aide stratégique que les auditeurs, les comptables ou les gestionnaires portés sur les chiffres apportent aux dirigeants pour rationaliser les coûts, réussir un plan social ou assurer une communication financière sans faille est de plus en plus recherchée.
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