Jeunes diplômés 2011: l'optimisme revient
La reprise se confirme dans la plupart des secteurs, avec une hausse notable des offres d'emploi, même si les recrutements ont du mal à retrouver les niveaux d'avant la crise de 2008.
"En 2011, les jeunes diplômés bénéficient d'une embellie par rapport aux années précédentes, mais on est encore loin de l'euphorie !" Cette "sortie" de Michel Kalika, directeur de l'EM-Strasbourg, vaut mieux qu'un long discours. En tout cas, elle résume l'opinion générale. Car ce constat de reprise est ressenti par toutes les écoles. Exemples.
Sur le forum emploi de l'ESCP-Europe, fin janvier, "110 entreprises étaient au rendez-vous, soit 10 % de plus que l'an dernier", relève Dominique Denis, directeur des relations entreprises Europe. Lors du récent forum Télécom, "le nombre d'entreprises présentes a bondi de 20 % par rapport à l'an dernier, et 55 % d'entre elles ont assuré vouloir recruter davantage qu'en 2010", se félicite Yves Poilane, directeur de l'école d'ingénieurs Télécom ParisTech.
"Les entreprises n'ont jamais quitté nos forums emploi, mais elles proposaient moins de postes. Or, en janvier 2011, elles sont venues avec de vraies propositions d'emploi et de volontariat international en entreprise [VIE]", ajoute Manuelle Malot, directrice carrière et prospective à l'Edhec. Edgard Girard, directeur de l'Inseec-Paris-Bordeaux, ajoute une dernière touche encourageante : "Depuis la crise, il fallait à nos étudiants quatre à cinq mois en moyenne pour décrocher leur premier emploi. Cette année, ce serait plutôt deux mois et demi."
La bonne nouvelle, c'est aussi que les tendances observées par les écoles sont confirmées par le marché. "Au premier trimestre 2011, nous enregistrons + 40 % d'offres d'emploi par rapport à la même période de 2010", assure Nicolas Faure, le directeur fondateur de PlaceOjeunes, une plate-forme qui gère 220 000 des 300 000 offres d'emploi reçues par les grandes écoles.
Selon l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), qui inclut dans ses données grandes écoles et universitaires, jusqu'à 36 500 jeunes diplômés devraient être recrutés cette année avec le statut de cadre, contre 33 700 l'an dernier (+ 8 %). Toutefois, sur le total des recrutements de cadres, la part des jeunes diplômés affiche 3 points de moins qu'avant la crise, soit 20 % des recrutements au total, contre 23 % en 2008.
Les secteurs qui recrutent
Près de trois recrutements de jeunes diplômés sur quatre se réalisent dans les activités de services aux entreprises et aux particuliers, estime l'Apec. Les activités informatiques (logiciels, réseaux, conseil, infogérance...) recruteraient jusqu'à 9 000 jeunes diplômés cette année, soit une hausse de 15 % par rapport à l'an dernier. Outre des postes dans les groupes, les opportunités sont à saisir dans les bureaux d'études prestataires, qui travaillent pour le compte de grands donneurs d'ordres.
Dans l'ingénierie, la recherche et le développement, "la tendance est plus que bonne !" lance Yves Poilane (Télécom ParisTech). Cette année, les entreprises assurent qu'elles vont recruter 8 000 jeunes diplômés, soit 10 % de plus que l'an dernier, dont plus d'un sur deux dans la seule fonction études, recherche et développement. De son côté, Louis Jouanny, vice-président du conseil d'administration de l'Ecole supérieure d'informatique, électronique, automatique (ESIEA), constate que "les entreprises recherchent en particulier des chefs de projet, pour faire le lien entre les utilisateurs et les équipes de développement, des consultants et des ingénieurs en développement".
Le trou d'air de 2008-2009 semble oublié. Offres de premier emploi reçues par les grandes écoles. Chiffre fournis par PlaceOjeunes, une plate-forme qui gère 220 000 des 300 000 offres d'emploi reçues par les grandes écoles. 2011 confirme le redressement du nombre de postes proposés par les entreprises.
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