Journée de la Femme : Femmes & Travail
2 femmes sur 3 estiment que la condition de la femme dans le monde du travail stagne ou regresse
A l’occasion de la journée de la Femme, et pour la
seconde année
consécutive, Steria présente les résultats d’un sondage effectué
en
France auprès d’un échantillon de plus de 1 000 femmes qui fait
le point sur leurs priorités en matière d’emploi et leur
perception de la
parité en entreprise.
Si la perception
des femmes en 2011
est sensiblement la même que celle de l’année précédente,
l’enquête
révèle que 55% (contre 57% en 2010) des femmes actives en France
ont le
sentiment que la condition féminine n’évolue pas dans le monde
professionnel, 9% considèrent qu’elle stagne et seules 30%
indiquent au
contraire qu’elles pensent que la situation des femmes en
entreprise
évoluent positivement.
Si la rémunération
et le profil du
poste restent les deux principaux critères de choix pour les
femmes actives en
2011, le profil du poste apparait néanmoins comme l’élément le
plus
important pour plus d’1 femme sur 2, loin devant l’engagement
sociétal de l’entreprise ou les possibilités de flexibilité du
travail.
L’évolution des
mentalités et
la mise en place de solutions pour favoriser l’intégration
équitable des
femmes dans l’entreprise restent un véritable enjeu. Près d’1
femme
sur 3 indique en effet que la maternité peut être un frein dans
l’évolution de sa carrière, et 1 femme sur 8 souhaite voir des
femmes au
sein des comités de direction.
Parmi les
avantages les plus
appréciés, le temps de transport arrive largement en tête (74%).
Il est suivi
par la présence d’un comité d’entreprise et d’un service de
restauration. L’attractivité des centres sportifs et des
services tels que
la conciergerie reste mineure mais s’accroit comparé aux
résultats
obtenus l’an dernier.
« Chez Steria,
nous avons
toujours prôné la mixité des genres sans recourir à une
politique de
discrimination positive. Notre premier critère de recherche
est le talent des
collaborateurs. L’année 2010 nous a placés dans une
configuration
exemplaire en France. Nous avons présenté l’égalité parfaite
au sein de
notre comité de direction. En 2011, cette exemplarité devient
exceptionnelle
car le comité de direction de Steria France compte aujourd’hui
plus de
femmes que d’hommes, » commente Olivier Vallet, Directeur
Général Steria France.
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