Reprise du recrutement des cadres vérifiée en 2010
Selon une enquête menée par Pôle emploi en avril 2010, la majorité des employeurs envisagent une progression de leur activité dans les 3 années à venir. De ce fait, les entreprises semblent plus confiantes et parlent à nouveau de l'embauche de cadres. L'APEC estime que 145 000 cadres seront recrutés en 2010.
PIANA HR Group, leader du recrutement et de la chasse de tête en France, a ainsi enregistré lors du 1er semestre 2010 une croissance en nette accélération témoignant effectivement de la reprise du marché de l'emploi.
Pour les cadres, l'Apec dresse le portrait d'un marché du recrutement qui va croître de façon exponentielle jusqu'à 2014, avec 160 000 embauches de prévues en 2011 contre 145 000 en 2010, 180 000 en 2012 et quelque 250 000 embauches en 2014 !
PIANA HR Group accompagne toujours plus les entreprises et les talents dans cette recherche difficile du bon poste et du bon candidat.
En effet, certains secteurs résistent mieux que d'autres aux difficultés, notamment la banque, l'assurance, l'énergie, la Recherche et Développement (R&D), ou encore l'audit-conseil. Chacune des entités qui composent PIANA HR Group est experte dans le recrutement de talents dans ces secteurs. D'après le Syntec Informatique, le secteur de l'informatique devrait aussi connaître une légère hausse avec en particulier des créations d'emplois dans le marketing-web, par exemple.
Certaines fonctions sont toujours plus demandées que d'autres. En effet, les commerciaux sont très courtisés, notamment dans la grande distribution, la banque, ou l'assurance. Les ingénieurs sont recherchés dans le secteur de l'industrie, mais également dans l'aéronautique, le BTP, l'énergie, la R&D, ou l'informatique.
« Afin de bien conseiller un client sur sa politique RH et lui proposer le cadre idéal, nos experts doivent connaître parfaitement le secteur et les différents profils correspondants afin de dénicher les talents recherchés » souligne Jean-Christophe Le Feuvre, CEO de PIANA HR Group.
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