Réseaux sociaux : une charte pour des recruteurs
Rien n'empêche un recruteur d'accéder aux informations qu'un candidat a déposé sur des réseaux sociaux.
Face à ce risque de dérive, l'association "A compétence égale", qui lutte contre tout type de discriminations à l'embauche, lance la "charte Réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement". Alain Gavand, son président, nous explique l'objectif poursuivi.
En créant la "Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement", l'association "A compétence égale" souhaite inciter recruteurs et candidats à utiliser les réseaux sociaux à bon escient. Alain Gavand, son président, nous explique de quelle manière il souhaite faire évoluer les choses.
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Source(s) : France5.fr / Florence Mehrez pour Actuel RHTags : vie-professionnelle 
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