Emploi des seniors : la France reporte ses mesures de sanction et les Etats-Unis les recrutent

Les mesures de sanctions pour les entreprises ne recrutant pas assez de seniors ont été reportées sine die. Pendant ce temps, outre-Atlantique, les plus de 55 ans reviennent en force sur le marché du travail.

La mesure-phare du plan pour l'emploi des salariés âgés de plus de 55 ans n'entrera probablement pas en vigueur d'ici cet automne, montée du chômage oblige. Promulguée en décembre dernier, la loi de financement de la Sécurité sociale prévoyait des pénalités (une cotisation de 1% de la masse salariale) pour les entreprises ne trouvant pas un accord sur l'emploi des salariés "seniors" d'ici le 1er janvier 2010. Mais les décrets d'application, nécessaires pour son entrée en vigueur, ne seront pas publiés au Journal Officiel pour l'instant. Pour autant, "ce décret est toujours à l'étude. On essaie de voir comment le rédiger et l'aplpiquer de la manière la plus adaptée à la période de crise", précise Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat à l'Emploi. "Il ne s'agit pas de rajouter des taxations supplémentaires aux entreprises mais, en même temps, il n'est pas question pour nous de relâcher la pression et la vigilance sur l'emploi des seniors".

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Source(s) : LEntreprise.com - Capucine Cousin

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