Signature de la convention entre l’ANPE et la RATP
A l'occasion de la signature de la convention de coopération entre l'ANPE et la RATP, visant notamment à faciliter les démarches de recrutement de jeunes, Laurent WAUQUIEZ, secrétaire d'Etat à l'Emploi et Pierre MONGIN, Président Directeur Général de la RATP, se sont rendus, aujourd'hui, sur les sites de la RATP de Saint-Denis et d'Aubervilliers.
La RATP est le premier recruteur en Ile de France en 2008 avec plus de 3000 recrutements dont 2000 conducteurs de bus. L'entreprise prévoit de recruter 2300 conducteurs supplémentaires en 2009.
Auparavant, Laurent WAUQUIEZ et Pierre MONGIN avaient participé à une séance de formation à la conduite sur le site de la RATP de Saint-Denis, et se sont vus présenter la politique de formation et de recrutement de la RATP.
Ils se sont également rendus au centre RATP d'Aubervilliers pour rencontrer des stagiaires et visiter le Nouvel Espace Formation, centre de formation interne à l'entreprise, qui dispense des formations qualifiantes de 4 semaines (140 heures) au métier de conducteurs de bus. Laurent WAUQUIEZ a rappelé à cette occasion l'enjeu majeur que constituait la formation professionnelle pour l'emploi, Christine LAGARDE, ministre de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi ayant souligné «ses attentes vis-à-vis des négociations qu'entament les acteurs de la formation professionnelle, dans la perspective du projet de loi qui sera présenté en fin d'année ».
Laurent WAUQUIEZ a salué l'investissement pour la formation des salariés de la RATP (7% de la masse salariale) ainsi que la démarche d'intégration par la formation proposée aux jeunes même sans diplôme, et a exprimé son soutien à l'utilisation du CV anonyme, que la RATP a été la première entreprise publique à adopter en 2007.
Il a souligné la politique exemplaire de la RATP en matière de valorisation de la diversité, avec le recrutement de plus de 700 jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Enfin, Laurent WAUQUIEZ a rappelé que la formation professionnelle est un véritable outil pour l'emploi. Il souhaite que la réforme de la formation professionnelle qui s'engage ne soit pas administrative, mais qu'elle rende un vrai service pour le demandeur d'emploi et le salarié. L'implication de l'ANPE dans cette convention est un exemple du travail attendu du nouvel opérateur. Les partenariats actifs avec les grandes entreprises doivent permettre d'aller chercher chaque emploi.
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