Valorisation des acquis de l'expérience
Si la valorisation des acquis de l'expérience (VAE) a été instituée en 2004 pour permettre à tous de valoriser son parcours professionnel et de dynamiser le marché de l'emploi, force est de constater qu'en termes quantitatifs, le dispositif n'a pas tenu ses promesses. C'est à partir de ce constat de demi-échec que se construit le rapport sur la VAE présenté ce 4 septembre 2008 par Eric Besson, secrétaire d'Etat chargé de la prospective et de l'évaluation des politiques publiques.
Les chiffres parlent d'eux-mêmes : 26.000 titres et diplômes seulement ont été certifiés par cette voie en 2006, loin de l'objectif de 60.000 affiché par le plan de développement gouvernemental. Les candidats à la VAE sont insuffisants : 75.000 par an, sur 6 millions de personnes qui pourraient potentiellement bénéficier de ce dispositif. "C'est une déception individuelle et collective", a tenu à souligner Eric Besson. "Aujourd'hui, le compte n'y est pas", a pour sa part regretté Xavier Bertrand, ministre du Travail. D'après le rapport, cinq facteurs principaux expliquent ce demi-échec. En premier lieu, l'information dispersée désoriente les candidats, les certifications et les certificateurs sont trop nombreux et difficiles à identifier, et l'accompagnement des candidats est insuffisant et tardif. Autres explications : les difficultés à réunir les jurys de validation, et l'exploitation encore faible du dispositif par les entreprises.
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Sources : localtis.info
