Marseille : 13 700 entrées en contrat de professionnalisation (*) en Provence-Alpes-Côte d’Azur en 2011
C'est le niveau enregistré en PACA à la lumière de l'étude que vient de réaliser la DIRECCTE, dont les résultats seront rendus publics dans l'édition de juillet de sa publication « Théma ».
Un niveau jamais atteint depuis la mise en place du dispositif, qui représente une progression de l'ordre de 8 % sur un an, même si cette hausse demeure moins soutenue qu'au niveau national, où le nombre d'entrées s'est accru de 17 % en un an.
La plus forte évolution annuelle (+9 % dans notre région) est enregistrée dans les secteurs des services et de l'industrie, qui concentrent à eux seuls 92 % des nouvelles recrues.
Bien que minoritaires, les plus grands établissements (de 250 salariés et plus) participent à la hausse des entrées : de 2010 à 2011, leurs effectifs ont connu une augmentation proche de 20 %.
L'élévation du niveau de formation à l'entrée se poursuit : entre 2010 et 2011 la part des alternants en contrat de professionnalisation possédant un niveau équivalent ou supérieur au Bac+2 a progressé de 3 points.
Les formations sanctionnées par un diplôme ou un titre délivré au nom de l'Etat continuent de caractériser les contrats de professionnalisation signés en Provence-Alpes-Côte d'Azur, au détriment des qualifications reconnues par les branches professionnelles qui ne sont visées que par trois contrats sur dix.
Depuis l'instauration du dispositif, la part des jeunes de moins de 26 ans s'est par ailleurs légèrement amoindrie (elle passe de 87 % en 2005 à 83 % en 2011).
(*)Mis en place en 2004, le contrat de professionnalisation est un dispositif d'insertion en alternance qui vise à faire acquérir aux jeunes de moins de 26 ans et aux adultes demandeurs d'emploi âgés de 26 ans ou plus, une qualification enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles, ou reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale, ou figurant sur une liste établie par la commission paritaire nationale de l'emploi d'une branche professionnelle.
Depuis la loi du 24 novembre 2009, le contrat de professionnalisation a été ouvert à de nouvelles catégories de bénéficiaires :
les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) et les personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion.
Il permet aux jeunes de moins de 26 ans, sauf dispositions conventionnelles plus favorables, de percevoir, en fonction de son âge et de son niveau de formation, un salaire compris entre 55 % et 80 % du Smic. Pour les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans ou plus la rémunération ne peut être inférieure ni au Smic ni à 85 % du salaire minimum conventionnel.
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