Des idées pour améliorer l'emploi des seniors
Un sytème de bonus-malus, voire des quotas de seniors dans les
entreprises. Ce sont les pistes qui pourraient être évoquées par le
ministre du Travail Xavier Bertrand, lors de sa rencontre le 28 avril
avec les partenaires sociaux pour parler des retraites et de l'emploi
des seniors.
D'après le quotidien La Tribune , le gouvernement réfléchit à plusieurs dispositif pour améliorer le taux d'emploi des seniors. Une entreprise qui n'embaucherait pas assez de seniors serait punie par un «malus», c'est à dire une pénalité financière ou une hausse des cotisations chômage. A l'inverse les bons élèves, eux, bénéficieront de bonus. Une nouvelle reglementation devrait être mise en place d'ici la fin de l'année.
Par ailleurs, la ministre de l'Emploi Christine Lagarde se déclare prête à supprimer la dispense de recherche d'emploi pour les chômeurs de plus de 57 ans et demi, estimant qu'à cet âge-là "on n'est pas fichu, on peut retrouver un emploi".
Toutefois, cette mesure «ne concernera pas ceux qui sont actuellement dispensés de recherche d'activité» mais seulement «les nouveaux contrats»
Rappelons que le taux d'emploi des seniors en France (38% en 2006) est l'un des plus bas d'Europe, malgré les différents plans mis en place par les gouvernement successifs. Le dernier en date, en 2006, avait créé les CDD senior (contrat de 18 mois renouvelables destinés aux demandeurs d'emploi de plus de 57 ans), sans résultat probant.
