Posez vos questions sur l'égalité hommes-femmes en entreprise
Brigitte Laloupe, alias Olympe pour les blogueurs, publie un premier livre sur les causes des inégalités salariales entre les sexes. Posez-lui dès maintenant toutes vos questions, elle y répondra en vidéo ce vendredi.
Même à poste équivalent, le salaire des femmes reste inférieur à celui des hommes. Et la situation perdure malgré les bonnes volontés affichées. Dans "Pourquoi les femmes gagnent-elles moins que les hommes?", paru aux éditions Pearson, Brigitte Laloupe, coach de cadres dirigeants et auteure du blog "Olympe et le plafond de verre", apporte pourtant un nouvel éclairage sur cette question récurrente.
Selon elle, dès l'enfance, filles et garçons sont conditionnés, bloqués dans un schéma prédéfini. En grandissant, les femmes voient donc de nombreuses portes se fermer lorsqu'il s'agit d'obtenir un poste à responsabilité ou une augmentation de salaire. La faute à des stéréotypes bien ancrés, à des hommes protégeant leur territoire, mais peut-être aussi aux femmes elles-mêmes, parfois sur la défensive lorsqu'il s'agit de s'imposer.
LEXPRESS.fr vous invite à poser vos questions à Brigitte Laloupe sur les inégalités salariales entre hommes et femmes! Exprimez-les dès maintenant dans les commentaires, elle y répondra par vidéo vendredi 21 octobre.
http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/posez-vos-questions-sur-l-egalite-hommes-femmes-en-entreprise_1042366.html?xtor=EPR-181-%5bXPR_Quotidienne%5d-20111019--116387193@163230655-20111019152743
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